人力資源
人才理念
01重視人才引進與培養：公司秉承“重德、唯才、行知、成長”的人才觀，建立了包括聘任俄羅斯外籍院士周全法為 公司首席科學家、柔性引進博士 9 人，以及高級工程師 3人、中級工程師 30 人、助理職稱9人和產業教授 10 名的研發團隊，其中多名研發人員獲政府各級榮譽（含浙江省勞動模范 1 人， 麗水市創新引領突出貢獻個人 1 人，麗水市企業骨干人才“綠谷企業英才”1 人、“綠谷企業新秀”8 人、麗水市第一批“綠谷英才”特殊支持計劃科技新秀 3 人），自主培養了中國國際經濟合作促進會標準化工作專家庫專家 1 人，支撐了公司的人才基礎。
02鼓勵員工參與職稱認定、職業技能認定和學歷晉升，重視高素養勞動者隊伍建設。（鼓勵全體員工參與技能等級認定，深入貫徹落實“三支隊伍”建設特別是高素養勞動者隊伍建設，有效提升人才質量和企業軟實力。）
01為員工提供創新獎勵。（設立創新獎勵基金，鼓勵員工積極創新）
02為員工子女提供教育福利（公司幫助解決外地員工子女就學問題，給考取本科的職工子女發放助學金，對學習優秀的職工子女進行獎勵。）
招聘啟事
